人事管理アプリケーション

人事における戦略的役割を確立:人事管理アプリケーションとデータによるビジネス価値の創造

 

ActuateのHuman Resources（以下、HR）は、定期的に高品質な情報を、人事部門から企業全体に提供し、説明責任と、従業員の福利と満足度の値を、誰もが計測して最大化することができます。このソリューションのROIの源泉は、従業員の福利と満足度、新規雇用、全社的な新しい才能の開発にあります。

ActuateのHRソリューションは、企業の内部と外部にある複数の人事管理システムや財務システムを対象とするデータ統合を提供して、従業員の自律的活動を促進するだけでなく、Recruiting Analysis、Performance Measurement、HR Planningなどのアプリケーションや、401K資産運用において有益なものです。

BIRT Information Objects: 企業の内部と外部にある複数の人事管理システム、財務システム、給与システム、給付金システムからのデータを統合

Actuateのメタデータ層（BIRT Information Objects）は、情報に直接アクセスしたいという人事部門管理職のニーズと、パーソナライズ化された情報をオンラインのセキュアな環境で表示したいという従業員のニーズのバランスをとります。
BIRT Information Objectsについて、もっと詳しく




機能とメリット

• 企業の内部と外部にある複数の人事管理システム、財務システム、データベース、給与システム、給付金システム、および企業アプリケーションからのデータを統合し、従業員のセルフサービス的活動を促進
• ストを削減し人事部門の負荷を軽減するため、従業員が自分のデータに対してオンラインでセキュアにアクセスできるようにする（対象となるデータは、各種手当や給付金、奨励金、資産運用プラン、給与や歩合給など）
• 人事管理情報を、ビジネスの成功に対する貢献度を測定できる確かなデータと主要指標に変換し、アカウンタビリティを増強
• 従業員の満足度、個人と部門のパフォーマンスなどの情報の本質を把握し、ギャップを判断し問題点を特定するため、インタラクティブでビジュアルな環境で、人事部門、ラインの管理職、従業員向けにパーソナライズされたレポートを作成
• 人事管理業務を最適化して競争力を確保するため、ベストプラクティス（最善事例）を全社に広め、企業の目標に沿って人材をマッピングし、同時に人事管理コストを抑える
• 持続的な企業活動の推進に必要な、新規採用および新たな才能の開発と保持に関する将来像を得る

成功するための要素

• BIRTとBIRT Flashオブジェクト: 直感的で分かりやすくリッチなダッシュボードが、人事の数値情報を、他の主要な業務指標と関連させて表示。さらに詳細な分析には、パーソナライズされた分析向きのBIRTレポートまでドリルダウンが可能
• BIRT Information Objects: BIRT Information Objectsを介した、強力なデータアクセスと、人事管理システム、財務システム、給与システム、給付金システムからのデータの統合
• BIRT Performance Scorecard: 要約されたパフォーマンス情報へのシームレスなアクセスにより、経営幹部と上級管理職に、より良いパフォーマンスと意思決定に必要な、さらなる洞察を提供
• Metrics Library: 機能満載の持続的なパフォーマンス管理システムで、数値データの広範なライブラリを活用
• Consulting Services: バランス スコアカードに関する比類ない知識と、パフォーマンス管理のナレッジ トランスファーも兼ねたソフトウェアによるコンサルティング

人事管理顧客の一例

• DIMHRS (軍用の統合人事システム)
• 米国ミルウォーキー市
• Mercy Ships

もっと詳しく知りたい方へ

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