Personalmanagement (HRM)
Die strategische Rolle der Personalabteilung: Mehrwert schaffen durch HR-Anwendungen und -DatenIn Personalabteilungen ist es unerlässlich, allen Mitarbeitern regelmäßig verwertbare Informationen bereitzustellen. Nur so können unternehmensweit Verantwortlichkeiten und der wirtschaftliche Nutzen von Mitarbeitern eingeschätzt und maximiert werden.Durch Aggregation der Informationen in brauchbare Formate und den schnellen und unkomplizierten Zugriff auf Analysen macht Actuate Personalsysteme noch effektiver. |
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Die Actuate-Lösungen für das Personalmanagement ermöglichen die Integration von Daten aus mehreren internen und externen HR- und Finanzsystemen. So wird Selbstständigkeit der Mitarbeiter erleichtert und Anwendungen wie Recruiting Analysis, Performance Measurement und HR Planning erhöhen den wirtschaftlichen Nutzen.
Self-Service für Personalmanagement und MitarbeiterWenn Mitarbeiter direkten Online-Zugriff auf ihre eigenen Personaldaten wie Vorsorgeleistungen, Investitionspläne, Vergütungen usw. haben, wird die Personalabteilung entlastet und die Kosten sinken.HR-Self-Service-Anwendungen für Mitarbeiter entlasten die Personalverantwortlichen, die sich auf andere, erfolgskritischere Aufgaben konzentrieren können, wie z. B. Optimierung der Verfahren zur Stellenbesetzung und Ausrichtung von Mitarbeiterressourcen an den Unternehmenszielen. Mit Actuate-Lösungen können Personalmanager auf operative und Finanzdaten aus internen Personal-, Vergütungs- und Leistungssystemen oder aus Finanzanwendungen und Datenspeichersystemen externer Lieferanten zurückgreifen und dadurch ihren strategischen Aufgaben nachkommen. Actuate ermöglicht Personalabteilungen
Führungskräfte können KPIs überwachen und bei Bedarf Maßnahmen einleitenBereichsleiter und andere Führungskräfte müssen ihre personalspezifischen Kennzahlen mit anderen KPIs vergleichen können. Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und -produktivität sind Schlüsselfaktoren, die auf positive oder negative Weise andere KPIs wie Vertriebsproduktivität, Produktqualität, Kundenzufriedenheit und finanzielle Performance unmittelbar beeinflussen können. Unsere hochwertigen Performance-Management-Produkte sind mit intuitiven Visualisierungsfunktionen ausgestattet, anhand derer potenzielle Probleme sehr schnell identifiziert werden und behoben werden können.Kunden aus dem HRM-Bereich
Erfahrungsberichte unserer Kunden |
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