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Les informations peuvent être
visualisées en un seul coup d’œil et
sont prêtes à être explorées

BIRT iHub fournit divers types de tableaux de bord intégrant des fonctionnalités d’exploration visuelle et d’analyse à la volée via des filtres et des sélecteurs. Les tableaux de bord BIRT permettent à n’importe quel utilisateur d’interagir et d'analyser des données et des indicateurs clé de performances (KPI, Key Performance Indicators) pour répondre à des questions métier spécifiques.

Multiples types de tableaux de bord

De meilleures décisions plus rapidement

Les tableaux de bord stratégiques offrent aux décideurs la visibilité sur les buts et objectifs opérationnels et stratégiques

Avantage concurrentiel

Les tableaux de bord opérationnels aident les utilisateurs à comprendre et suivre les tendances de performances

Rationaliser avec l’analyse en libre-service

Des tableaux de bord tactiques permettent aux décisionnaires d’analyser et optimiser les processus métier

Communication personnalisée

Les tableaux de bord d'information client créent une expérience de marque personnalisée


Fonctionnalités des Tableaux de Bord

  • Des fonctionnalités d'analyse en mode zoom avant ou arrière et une prise en charge des tableaux croisés
  • Explorer, trouver des corrélations, lancer des analyses préétablies, profiler et segmenter les clients, dans un environnement en glisser-déposer hautement visuel
  • Prise en charge de l’impression permettant aux utilisateurs professionnels d’imprimer leurs tableaux de bord et de collaborer avec d’autres utilisateurs.

Suivi de KPI

  • Les visualisations avancées de KPI incluent notamment : des « scorecards », des cartes stratégiques, des diagrammes de causes-effets, des « briefing books », ainsi que des vues hiérarchiques de KPI.
  • Un moteur de calcul en-mémoire haute performance permettant de calculer les KPI en fonction des règles métiers définies.
  • Fonctionnalités de collaboration avancées pour une gestion efficace des initiatives et une communication optimum des informations qualitatives liées aux performances organisationnelles.